Aída Ortega Velázquez Las Ciencias Económico Administrativa y la Psicología …
Nau Yuumak Avances de Investigación en Organizaciones y Gestión
Volumen 1, Número 2. Octubre 2022 45
2. Administración de recursos humanos: salud laboral y riesgos psicosociales. Se enfoca a la aplicación de la psicología y la administración para el mejoramiento de la calidad de vida laboral y la protección y promoción de la seguridad, salud y bienestar de los trabajadores (Hermosa y Perilla, 2015).
3. Violencia de género. La violencia contra la mujer -especialmente la ejercida por su pareja y la violencia sexual- constituye un grave problema de salud pública y una violación de los derechos humanos de las mujeres. En la actualidad resulta de interés estudiar este tema en todo tipo de organizaciones.
II. Identificación de metodologías de investigación utilizadas en la investigación.
1. Metodología cuantitativa. Este tipo de método se fundamenta en la medición, de las características de los fenómenos sociales, lo cual supone derivar de un marco conceptual pertinente al problema analizado, una serie de postulados que expresen relaciones entre las variables estudiadas de manera deductiva.
2. Metodología cualitativa. Se enfoca a comprender y profundizar los fenómenos, explorándolos desde la perspectiva de los participantes en un ambiente natural y en relación al contexto.
III. Experiencias en la atención, publicación y divulgación de la su investigación.