Análisis descriptivo de los modelos de Desarrollo Organizacional que generan las condiciones para propiciar el cambio

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otras actividades (Ruiz, 2021). Por lo tanto, fue necesario que las empresas identificaran la capacidad

de su estructura, reconocieran los retos y ser flexibles, para alcanzar un estado de organización en un entorno dinámico; de ahí la importancia del desarrollo organizacional el cual proporciona una variedad de herramientas estratégicas para lograr objetivos y metas, alcanzar niveles de eficiencia y eficacia en los procesos de planificación, organización, gestión, control y evaluación; además de adaptarse a cualquier tipo de cambio que se presente en el medio ambiente y anticiparse a los inconvenientes futuros (Peña-Ponce et al., 2022).

Es decir, el desarrollo organizacional es un instrumento que contribuye a que las organizaciones de manera permanente busquen estrategias y estructuras, para adecuarse a las variaciones que enfrentan, con las que se obtengan beneficios para la empresa y para los trabajadores al mismo tiempo; evitando altercados o falta de recursos; generando cambios internos y externos que ayuden al perfeccionamiento de los procesos; además de impulsar el ambiente laboral con actividades competentes y eficaces, como la actualización profesional para optimizar los procesos; agregar valor al comportamiento, a la cultura, al clima organizacional y al rendimiento laboral; mejorar las actitudes del comportamiento humano en el que se desenvuelven los empleados, motivándolos a utilizar sus talentos y habilidades (Mendoza et al., 2022). Derivado de lo anterior, el objetivo del presente trabajo es analizar los Modelos de Desarrollo Organizacional, a través de una metodología cualitativa y descriptiva, con el propósito de identificar los elementos que permitan a las organizaciones ser flexibles y adaptarse a los cambios internos y externos de su entorno, con el propósito de permanecer en el mercado.

De acuerdo con el trabajo realizado por Torres (2009), los antecedentes del Desarrollo Organizacional son (ver Tabla 1):