Hortensia Hernández Vela, Oscar Erasmo Návar García, Manuel de Jesús Martínez Aguilar
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Abstract
Working quality life is a relevant issue for men and women, in women case have become important since their incorporation in labor market, which in Latin America reached 52.3% before pandemic time, the evaluation of working quality life can be done from different perspectives. This paper presents a proposal based on contextualization of the employment with Latin America women conditions as a close environment, considering three dimensions (labor condition, work environment and work and life balance) including gender factors in them.
Keywords : Work quality life, women, Latin America.
Introducción
La calidad de vida en que se desenvuelve la sociedad humana está cada día más íntimamente ligada a la calidad de la vida laboral, la pandemia fue una afectación catastrófica por la pérdida de puestos de trabajo y de ingresos, y cuyo impacto aun continua afectando en mayor proporción a las mujeres por la naturaleza del trabajo que desempeñaban en comercio restaurantes y hoteles, enseñanza y servicio doméstico (OIT, 2022). La tasa de participación de mujeres en América latina 2019 rondaba el 52.3% llegó al 43% en el 2020 (OIT 2022) y aunque se ha recuperado (49.7%) no ha llegado a los niveles anteriores, siendo las más afectadas por desigualdades estructurales: las mujeres rurales, las jefas de hogar con niñas y niños pequeños y aquellas de menor formación y educación.
Género en Latinoamérica
En los países de América Latina la brecha de género de población (Figura 1) ocupada se ha reducido notablemente en la última década pero aun así, se presentan diferencias que no pueden ser analizadas independientemente de las condiciones de la población total empleada en el país