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Problemas sociales laborales
Se sabe que un empleado es feliz en su trabajo cuando en este cuenta con tiempo de sobra para la vida propia.
Aunque muchas veces no es lo que sucede, pues cuando el trabajador se da cuenta que su vida y trabajo no están del todo balanceados, este se comienza a aburrir, a enojar y al final tener insatisfacción por su rutina (Torres, 2023).
El balance entre trabajo y vida social se puede decir que es carente, y una variable muy presente entre ellos es el tiempo, pues de este dependen el cumplimiento de muchas labores en el empleo, si el tiempo no es suficiente, el trabajo será más prolongado de cumplir y por tanto la vida social se verá radicalmente afectada por innumerables dificultades.
Explotación laboral
La explotación laboral es una de las causas más relevantes dentro de la rotación de personal ya que esta ha aumentado considerablemente, se puede ver reflejada en relación trabajo - salarios, aunque en México persiste ciertas tasas las cuales establecen que los trabajos iguales reciben pagos iguales, no son del todo respetadas, pues en muchos lugares beneficiar al empleado no es primera opción. La explotación laboral también se puede ver manifestada desde un mal ambiente laboral pues en un entorno extremista quien labora se ve con la necesidad de marcharse. (Flores, 2008).
Cuando se habla de explotación laboral en México, se habla de una sobrecarga de trabajo mal remunerada, esto trae por consecuencia la rotación de personal, pues quien trabaja no ve