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de acoso laboral genera gastos por procesos jurídicos más la salida de alguno de los trabajadores. Dañando la imagen de la empresa por el ambiente de violencia.

Impacto de la rotación laboral en la empresa

Tiene un impacto en los ingresos y la rentabilidad de la empresa ya que trae consigo elevación de costos, la disminución de la productividad, la pérdida de talento valioso y la desmotivación de los empleados.

La capacitación de nuevos empleados requiere tiempo y recursos que afectan directamente a las acciones comerciales de la empresa. Para ellos es importante definir el compromiso y estrategias de retención de empleados y evitar que la rotación siga en aumento. La pérdida de empleados no solo daña la productividad de una empresa, sino que la debilita estratégicamente debido a las habilidades particulares que los empleados aportan, que son las más difíciles de suplir y pueden costar mucho dinero (Torres, 2023).

Aspecto social

Cuando hay rotación de personal en una empresa los demás empleados sufren las consecuencias, ya que muchas veces ellos tendrán que asumir la carga de trabajo que quedó pendiente. Esto puede afectar la moral y la motivación de las actividades diarias de todo el personal, que resultará en una falta de compromiso y baja productividad (Torres, 2023).

Aspecto económico

Tan solo en México el costo por reemplazar una posición puede representar el 35 % del salario anual de dicha posición; en España, la Seguridad Social registra cada año 27 millones de bajas. (Torres, 2023)