Causas de rotación de personal en San Luis Potosí Jhoselin Guadalupe Pérez Martínez; Alejandra Infante Blanco;
Irma Denisse Olvera González
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Figura 1 .
Satisfacción con el salario
Fuente: Elaboración autoras.
En la figura 1 se muestra el nivel de satisfacción de los encuestados con respecto a su salario, se observa que un 52.1% se encontraba en nivel neutro, lo que quiere decir que la mayoría de los encuestados ni se encontraba satisfecho ni estaba insatisfecha con su salario, sin embargo, el 18.8% menciona que se encontraba insatisfecha con lo que ganaban. Esto demuestra que existía una probabilidad de que el porcentaje mayor tuviera más peso por el lado de la insatisfacción en cuestiones de salario.
Pregunta 1 ¿Qué le motiva a estar en su trabajo?
En la pregunta anterior se obtuvieron respuestas abiertas de las cuales se clasificaron de acuerdo con campos semánticos, es decir, las respuestas que se obtuvieron se agruparon de acuerdo con las características que los encuestados proporcionaron y que en cierta manera compartían o eran parte de un mismo. Se agruparon de la siguiente manera:
Dinero: El primer campo se distinguió porque 19 personas de las encuestadas, equivalente al