Causas de rotación de personal en San Luis Potosí Jhoselin Guadalupe Pérez Martínez; Alejandra Infante Blanco;
Irma Denisse Olvera González
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Figura 2 .
Idea de renuncia
Fuente: Elaboración autoras.
En la figura 2 se observa que un 62.5% sí ha considerado renunciar a su trabajo y que el 37.5% aún no lo ha considerado, esto demuestra que más de la mitad de los encuestados se encontraban en la decisión de abandonar su trabajo.
Pregunta 2: Si su respuesta anterior es sí, explique el porqué.
La pregunta 2 tiene relación con la figura 2, puesto que en tal pregunta se planteó por qué si han considerado renunciar, tales motivos fueron clasificaron en campos puesto que las respuestas a la pregunta 2 fueron abiertas, por ende, se analizaron para su agrupación.
Sobrecarga de trabajo: Se obtuvieron 6 respuestas, 12.50%, con características similares que iban orientadas a que el motivo por el cual habían pensado renunciar al trabajo, era porque consideraban que el trabajo y las jornadas laborales eran muy pesadas, e incluso que los turnos de noche no eran del todo favorables para ellos.