Desigualdad salarial en un micronegocio de giro alimenticio de un municipio de San Luis Potosí

Keyla Abigail Baltazar Aguilar; Viridiana Guadalupe Ibarra Valerio, Belinda Sabina Marcial Ramírez

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Resumen

En la actualidad existe desigualdad de género en el sector productivo, debido a que existe diferencia entre la remuneración del trabajo de un hombre en comparación al trabajo desarrollado por una mujer. Sin embargo, con el paso del tiempo se ha estado valorando y simplificando brecha salarial, pero aún existen empresas en donde no se ha logrado eliminar estas diferencias. En algunos lugares, se siguen asignando los sueldos desde la subjetividad de los patrones hacia los trabajadores, en donde prima una cultura machista y se observa de manera notoria esta desigualdad salarial. Es así que, nace la idea de estudiar la brecha salarial en un micronegocio de un municipio de San Luis Potosí, México. La investigación se desarrolla desde una perspectiva cuantitativa, abordando los aspectos que producen la desigualdad salarial entre hombres y mujeres de un micronegocio perteneciente al giro alimenticio. Palabras clave: Desigualdad salarial, desigualdad de género, micronegocio., brecha salarial, giro alimenticio.

Abstrac

Currently, there is gender inequality in the productive sector, because there is a difference between the remuneration of a man's work compared to the work carried out by a woman. However, with the passage of time, the wage gap has been assessed and simplified, but there are still companies where these differences have not been eliminated. In some places, salaries continue to be assigned from the subjectivity of employers to workers, where a sexist culture prevails and this wage inequality is clearly observed. This is how the idea of studying the wage gap in a microbusiness in a municipality of San Luis Potosí, Mexico was born. The research is developed from a quantitative perspective, addressing the aspects that produce salary inequality between men and women in a microbusiness belonging to the food sector. Keywords: Pay inequality, gender inequality microbusiness, wage gap, food sector.