121

Nau Yuumak

Avances de investigación en Organizaciones y Gestión

ISSN: 2954-4653

Número 5 Volumen 3

Marzo 2024

Conclusiones

Las empresas requieren instrumentos para realizar diagnósticos organizacionales que les permitan mejorar su desempeño, la Matriz PRAFA, refleja la situación la actual, como en este estudio se detectó que la aplicación de proceso administrativo en relación con sus áreas funcionales en deficiente o escasa, lo cual implica un oportunidad de mejora de sus resultados, con una intervención sistemática.

El empleo de la Matriz PRAFA, se puede realizar en empresa en lo individual o grupal, del mismo giro o de diferentes, al igual que la escala de medición es posible que se adapte a una Likert para ampliar el rango y diseñar intervenciones puntuales que generen conocimiento para aquellas empresas que enfrenten problemáticas similares.

Referencias

Benavides-Pañeda J. (2004). Administración .Editorial McGraw-Hill.

Byars, R. (1996). Gestión de recursos humanos , Madrid. Editorial IRWIN. Tercer Edición. Chiavenato, I. (2000). Introducción a la teoría general de la administración .Editorial Mc Graw Hill. Chiavenato, I. (2002). Administración en los nuevos tiempos .Editorial McGraw-Hill. Chiavenato, I. (2009). Comportamiento organizacional: La dinámica del éxito en las organizaciones .II

edición. Editorial McGraw Hill.

Collier P. M. y Hoeffler, A. (2022) Public Goods and Public Finance .

Consultora Gartner (2021 agosto) Informe Market Guide for Application Integration Platforms . Dessler G. (2002). Administración de Personal . Editorial Pearson Educación.

Fama, E. y French K. (2018). Corporate Finance: Theory and Practice

Global Center (2019) Informe The Digital Vortex: How Digital Disruption Is Redefining Industries, Digital Business Transformation (DBT Center)

Hellriegel y Slocum (2010). Comportamiento organizacional.12va edición. Editorial Cengage Learning. Hellriegel, S E. y Jackson, Slocum Jr. J W. (2010). Administración un enfoque basado en

competencias . Editorial Thomson.

Hernández, L. (2012) Gestión Administrativa en las Empresas de la Asociación Mexicana de Mujeres Jefas de Empresas de la Ciudad de Durango . (Tesis de Maestría). Universidad Juárez del

Estado de Durango. Durango, México.