Determinantes del Compromiso Organizacional de los Empleados de una Productora Y Empacadora de Hortalizas Hidropónicas

David González Díaz; María Edith Balderas Huerta; Ramón Gerardo Recio Reyes

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Tabla 2

Relación entre las dimensiones de compromiso organizacional

Compromiso

afectivo

Compromiso

de continuidad

Compromiso

normativo

Compromiso

Afectivo

Correlación

de Pearson

1 0.017 -0.286

**

Sig.

(bilateral)

0.781 0.000

Compromiso de

Continuidad

Correlación

de Pearson

0.017 1 0.597

**

Sig.

(bilateral)

0.781 0.000

Compromiso

Normativo

Correlación

de Pearson

-.0286

0.597

1

Sig.

(bilateral)

0.000 0.000

Nota: **. La correlación es significativa al nivel 0,01 (bilateral).

*. La correlación es significante al nivel 0,05 (bilateral).

Fuente: Elaboración propia a partir de datos generados del SPSS versión 25.

En la tabla 3 se muestra la relación entre los factores sociodemográficos de los empleados del invernadero con las dimensiones del compromiso organizacional, se utilizaron las técnicas estadísticas t para muestras independientes, ANOVA de un solo factor y r de Pearson, encontrando lo siguiente:

Existe relación entre las tres dimensiones de compromiso organizacional con las variables: estado civil, edad, departamento, antigüedad y área del puesto. Se presentó una relación positiva entre el compromiso afectivo y el estado civil (F=17.605, Sig.=0.000), relación positiva entre el compromiso de continuidad y estado civil (F=4.898, Sig.=0.008) y una relación positiva entre el compromiso normativo y el estado civil (F=7.506, Sig.=0.001). Además, una correlación negativa débil entre el compromiso afectivo y la edad (r=-0.262**, Sig.=0.000), una correlación positiva débil entre el compromiso de continuidad y la edad (r=0.348**, Sig.=0.000) y una correlación positiva débil entre el compromiso de normativo y la edad (r=0.342**, Sig.=0.000). Por otra parte, existe correlación positiva débil entre el compromiso afectivo con el nivel de estudios (Rho=0.077, Sig.=0.211), correlación negativa moderada entre el compromiso de continuidad y el nivel estudios (Rho=-0.444** Sig.=0.000) y una correlación negativa débil entre el compromiso normativo y el nivel de estudios (Rho=-0.361**, Sig.=0.000).