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Nau Yuumak
Avances de investigación en Organizaciones y Gestión
ISSN: 2954-4653
Número 5 Volumen 3
Marzo 2024
Internacional, celebrada en Nueva York del 19 de junio al 22 de julio de 1946. (OMS, 2024).
La salud y la productividad están fuertemente vinculadas por razones obvias: las personas
sanas tienen un mejor desempeño laboral. La buena salud es uno de los principales factores en la
reducción del ausentismo; además de generar en las personas una mayor y mejor disposición para la
realización de sus actividades. Por lo anterior, se infiere que el ODS 3. Salud y bienestar, está
estrechamente relacionado con el ámbito del trabajo y la economía, ya que garantiza una vida sana y
promueve el bienestar para todos, busca mejorar las condiciones de trabajo, especialmente entre
grupos en situación de vulnerabilidad e incrementar la productividad económica. Así como, proteger los
derechos laborales y promover entornos seguros sin riesgo para todos los trabajadores, para lo cual
las empresas deben de poner en marcha planes adecuados de seguridad y salud laboral para sus empleados (CEPAL, 2019; 2018).
Uno de los detonantes que contribuyen a causar y agravar una enfermedad e influir en los resultados de las medidas de curación y rehabilitación son los factores psicosociales.
Para la OIT (2016) los factores psicosociales en el trabajo son:
… Interacciones entre el trabajo, su medio ambiente, la satisfacción en el trabajo y
las condiciones de su organización, por una parte, y por la otra, las capacidades
del trabajador, sus necesidades, su cultura y su situación personal fuera del
trabajo, todo lo cual, a través de percepciones y experiencias pueden influir en la
salud y en el rendimiento y la satisfacción en el trabajo... (p. 12).
En cuanto a los factores psicosociales considerados como riesgos laborales, en México, 89% de