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Nau Yuumak
Avances de investigación en Organizaciones y Gestión
ISSN: 2954-4653
Número 5 Volumen 3
Marzo 2024
El mismo autor nos señala los principios de una estructura de organización:
Eficacia: una estructura organizativa es eficaz si permite la contribución de cada individuo al logro de los objetivos de la empresa.
Eficiencia: una estructura organizativa es eficiente si facilita la obtención de los objetivos deseados con el mínimo costo posible.
La estructura organizacional es el arreglo e interrelación de las partes componentes y de las posiciones de una compañía; especifica su división de las actividades y muestra cómo están relacionadas las diferentes funciones y actividades. Indica su estructura jerárquica y de autoridad, así como sus relaciones de subordinación. (Robbins, 1994).
Recursos humanos.
"Los recursos humanos son la función estratégica de una organización que se enfoca en atraer, desarrollar, retener y administrar el talento y el potencial de su capital humano, con el fin de maximizar su aporte al logro de los objetivos de negocio y la creación de valor sostenible. Esta función abarca la gestión integral del ciclo de vida del empleado, desde su selección y contratación hasta su desempeño, desarrollo, bienestar y compensación, y promueve una cultura organizacional inclusiva, diversa y orientada a resultados", definición propuesta por el Global Center for Digital Business Transformation (2019).
Se considera que los recursos humanos pueden y deben jugar un papel integral en la administración estratégica de una organización. Es cada vez mayor la frecuencia con la que se considera que los recursos humanos tienen la posibilidad de otorgar ventajas competitivas a una organización.
Las organizaciones exitosas perciben que sólo pueden crecer, prosperar y mantener su continuidad si son capaces de optimizar el retorno sobre las inversiones de todos los socios en especial de los empleados. Cuando una organización está orientada hacia las personas, su filosofía general y su cultura organizacional se refleja en ese enfoque.