Determinantes del Compromiso Organizacional de los Empleados de una Productora Y Empacadora de Hortalizas Hidropónicas

David González Díaz; María Edith Balderas Huerta; Ramón Gerardo Recio Reyes

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Figura 1

Modelo explicativo del compromiso organizacional

Fuente: elaboración propia

Metodología

Este estudio se enmarca como una investigación cuantitativa, una serie de procedimientos organizados de forma secuencial, de acuerdo con Hernández y Mendoza (2018), la aproximación cuantitativa resulta adecuada al buscar estimar la magnitud o la frecuencia de los fenómenos, así como al poner a prueba hipótesis generadas previo a la recolección y análisis de los datos. El estudio es de tipo correlacional, de naturaleza descriptiva y al tratarse de una investigación que recopila datos en un momento único, también es alcance transversal, se basa en un cuestionario numérico que se enfoca en las características y atributos que describen a la población de empleados que laboran en las diferentes áreas del CEPSAR.