101
Nau Yuumak
Avances de investigación en Organizaciones y Gestión
ISSN: 2954-4653
Número 5 Volumen 3
Marzo 2024
Mamani-Guzmán, C., Palacios-Sarmiento, T., P.-F. M., y Tellez-Pérez, A. (2023). Compromiso organizacional, satisfacción laboral, y su repercusión en el desempeño del personal. INNOVA Research Journal, 8 (1), 153-172. https://doi.org/https://doi.org/10.33890/innova.v8.n1.2023.2219
Meixner, T. (2020). Organizational Commitment: Re-structuring a Concept Crucial for Management
and Leadership Using a Confirmatory Factor Analysis. International Journal of Organizational Leadership , 77-92.
https://ijol.cikd.ca/article_60497_95d7208a164866bb0f67b29d6c06868e.pdf
Meyer, J., y Allen, N. (1991). A three-component conceptualization of organizational commitment. Human Resource Management Review, 1 (1), 61-89. https://doi.org/https://doi.org/10.1016/1053-4822 (91)90011-Z.
Migueles, R. (15 de agosto de 2023). El Universal. Obtenido de A 3 años de la pandemia, 7 de cada 10 empleados aseguran haber sufrido estrés laboral: https://www.eluniversal.com.mx/cartera/a-3- anos-de-la-pandemia-7-de-cada-10-empleados-aseguran-haber-sufrido-estres-laboral/
Mora, Y., Romero, C., Muñoz, I., y Sierra, J. (2021). Compromiso organizacional y factores demográficos que propician el ausentismo laboral en franquicias de Barranquilla-Colombia. Revista de Ciencias Sociales (Ve), 27 (2), 1-16. https://www.redalyc.org/journal/280/28066593009/28066593009.pdf
Morales, F. (17 de julio de 2023). El Economista. Obtenido de Bajo compromiso y alto estrés, realidad laboral mexicana: https://www.eleconomista.com.mx/capitalhumano/Bajo-compromiso-y-alto-
estres-realidad-laboral-mexicana-20230716-0011.html
Morilla-Luchean, A., y Vázquez-Aguado, O. (2023). Pasión por el trabajo y compromiso organizacional en profesionales que trabajan con personas migrantes: aproximación en entidades españolas. Alternativas. Cuadernos de Trabajo Social, 30 (2), 228-249. https://doi.org/ https://doi.org/10.14198/ALTERN.22399