Evaluación por pares
Todos los trabajos recibidos para su publicación en Nau Yuumak Avances de Investigación en Organizaciones y Gestión se someten a arbitraje doble ciego de evaluadores especializados, de acuerdo a la línea de conocimiento del trabajo, protegiendo la identidad de los autores y evaluadores, cuidando que el proceso de evaluación no rebase más de seis meses entre el tiempo de recepción, respuesta y edición.
Al recibirse cada artículo es analizado por programas de revisión de similitud e inteligencia artificial, siendo política de la revista aceptar hasta un 20% de similitud y no publicar artículos con comprobación de uso de cualquier nivel de inteligencia artificial.
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