Comunicación, protocolo y legislación en la empresa familiar mexicana

Jesus Ricardo Vega Martinez; Maria del Pilar Pastor Pérez

doi:10.69504/nau.v3i6.74

Authors

Jesus Ricardo Vega Martinez Autonomous University of San Luis Potosí https://orcid.org/0009-0000-7817-8405
Maria del Pilar Pastor Pérez Autonomous University of San Luis Potosí https://orcid.org/0000-0002-3949-5683

DOI:

https://doi.org/10.69504/nau.v3i6.74

Keywords:

family firm, communication, legislation

Abstract

Family businesses are a type of economic unit with an important weight in all economies in the world. Their particularity is that they exist at the intersection between two systems: family and business. The above is a source of conflicts, which are usually complicated by deficiencies in internal organizational communication since emotions are intertwined with the management of processes in the organization.

A review of the academic literature on family businesses and selected documents from Mexican legislation was conducted, following the methodological criteria established from the integrative review. The objective of the research was to identify in Mexican legislation aspects related to the family protocol as an instrument of internal organizational communication; This with the purpose of reflecting on the family protocol as an instrument to reduce conflicts in the family business.

The theoretical discussion showed as a fundamental result the need for Mexico to have a specific legal framework for family businesses that recognizes the importance of a family protocol to mediate conflicts and decision-making in these organizations.

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