Análisis descriptivo de la motivación en una institución pública del sector salud en San Luis Potosí

Autores/as

  • Fátima Guadalupe Guevara Campos Autonomous University of San Luis Potosí image/svg+xml
  • Adriana Eugenia Ramos Ávila Autonomous University of San Luis Potosí image/svg+xml
  • Mario Alberto Martínez Rojas Autonomous University of San Luis Potosí image/svg+xml

Palabras clave:

Factores de motivación, Institución Pública, Sector Salud

Resumen

En el presente trabajo se estudió a través de un análisis descriptivo, los factores de afiliación, relaciones personales, reconocimiento y capacitación como elementos de la motivación, con el propósito de identificar los factores que predominan conforme a las características propias de los trabajadores de una institución pública del sector salud en San Luis Potosí. Encontrando que predominan los factores de capacitación y afiliación, debido a que la mayoría de las personas cuentan con un contrato por tiempo indeterminado; sin embargo, se deben establecer estrategias que mejoren las condiciones que promuevan los factores de relaciones personales y reconocimiento, con el propósito de que el personal se sienta más motivado dentro de la organización.

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Citas

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Publicado

2022-03-31

Cómo citar

Guevara Campos, F. G., Ramos Ávila, A. E., & Martínez Rojas, M. A. (2022). Análisis descriptivo de la motivación en una institución pública del sector salud en San Luis Potosí. Nau Yuumak Avances De Investigación En Organizaciones Y Gestión, 1(1), 110–112. Recuperado a partir de https://nau.unison.mx/index.php/nau/article/view/16

Número

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Artículos

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