Análisis descriptivo de la motivación en una institución pública del sector salud en San Luis Potosí

Fátima Guadalupe Guevara Campos; Adriana Eugenia Ramos Ávila; Mario Alberto Martínez Rojas

doi:10.69504/nau.v1i1.16

Autores/as

Fátima Guadalupe Guevara Campos Autonomous University of San Luis Potosí
Adriana Eugenia Ramos Ávila Autonomous University of San Luis Potosí
Mario Alberto Martínez Rojas Autonomous University of San Luis Potosí

DOI:

https://doi.org/10.69504/nau.v1i1.16

Palabras clave:

Factores de motivación, Institución Pública, Sector Salud

Resumen

En el presente trabajo se estudió a través de un análisis descriptivo, los factores de afiliación, relaciones personales, reconocimiento y capacitación como elementos de la motivación, con el propósito de identificar los factores que predominan conforme a las características propias de los trabajadores de una institución pública del sector salud en San Luis Potosí. Encontrando que predominan los factores de capacitación y afiliación, debido a que la mayoría de las personas cuentan con un contrato por tiempo indeterminado; sin embargo, se deben establecer estrategias que mejoren las condiciones que promuevan los factores de relaciones personales y reconocimiento, con el propósito de que el personal se sienta más motivado dentro de la organización.

Descargas

Los datos de descargas todavía no están disponibles.

Citas

Artavia, E., Chacón, K., Solis, M., Vargas, C. y Vargas, Y. (2016). Capacitación y Motivación Laboral. ACADEMIA Accelerating the world´s research. 1-6.

Burgos, M. (2018). Motivación y rendimiento laboral en instituciones del sector salud de Colombia. Revista de publicaciones Científicas y Académicas KConsesus. 2 (2), 21-41.

ECCO. (2019). Encuesta de Clima y Cultura Organizacional 2019. Secretaría de Seguridad y Protección Ciudadana. Gobierno de México.

Guevara, G. P., Verdesoto, A. E. y Castro, N.E. (2020). Metodologías de investigación educativa (descriptivas, experimentales, participativas y de investigación-acción). reciMundo Revista Científica Mundo de la Investigación y el Conocimiento. 4 (3), 163-173.

Muñoz, M. y Ramírez, M. (2014). La motivación de los empleados: Más allá de la “zanahoria y el garrote”. Administer, (24), 143-160.

Sajamí, Z. M. (2015). La motivación del personal y su relación con la calidad de atención al usuario en la municipalidad provincial de Lamas, 2015. Tesis para obtener el grado de Maestría en Gestión Pública de la Escuela de Posgrado de la Universidad César Vallejo de Tarapoto Perú.

Simmons, D. (2016). Artículo motivación y capacitación laboral. ACADEMIA Accelerating the world´s research.

Vaca, M.J. (2017). Motivación laboral en los servidores públicos de Ecuador. INNOVA Research Journal. 2 (7), 101-108.

Viloria, J., Pertúz, S., Daza, A. y Pedraza, L. (2016). Aproximación al clima organizacional de una empresa promotora de salud. Revista Cubana Salud Pública. 42 (1).