Descriptive analysis of motivation in a public institution of the health sector in San Luis Potosí
Keywords:
Motivating factors, Public Institution, Health SectorAbstract
In the present work, the factors of affiliation, personal relationships, recognition and training as elements of motivation were studied through a descriptive analysis, in order to identify the factors that predominate according to the characteristics of the workers on a public institution of the health sector in San Luis Potosí. Finding that training and affiliation factors predominate, due to the fact that most people have an indefinite contract; however, strategies must be established to improve the conditions that promote the factors of personal relationships and recognition, in order that the staff feel more motivated within the organization.
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