Análisis descriptivo de la motivación en una institución pública del sector salud en San Luis Potosí

Fátima Guadalupe Guevara Campos; Adriana Eugenia Ramos Ávila; Mario Alberto Martínez Rojas

doi:10.69504/nau.v1i1.16

Authors

Fátima Guadalupe Guevara Campos Autonomous University of San Luis Potosí
Adriana Eugenia Ramos Ávila Autonomous University of San Luis Potosí
Mario Alberto Martínez Rojas Autonomous University of San Luis Potosí

DOI:

https://doi.org/10.69504/nau.v1i1.16

Keywords:

Motivating factors, Public Institution, Health Sector

Abstract

In the present work, the factors of affiliation, personal relationships, recognition and training as elements of motivation were studied through a descriptive analysis, in order to identify the factors that predominate according to the characteristics of the workers on a public institution of the health sector in San Luis Potosí. Finding that training and affiliation factors predominate, due to the fact that most people have an indefinite contract; however, strategies must be established to improve the conditions that promote the factors of personal relationships and recognition, in order that the staff feel more motivated within the organization.

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