Work quality life evaluation of Latin American women
Keywords:
Work quality life, women, Latin AmericaAbstract
Working quality life is a relevant issue for men and women, in women case have become important since their incorporation in labor market, which in Latin America reached 52.3% before pandemic time, the evaluation of working quality life can be done from different perspectives. This paper presents a proposal based on contextualization of the employment with Latin America women conditions as a close environment, considering three dimensions (labor condition, work environment and work and life balance) including gender factors in them.
Downloads
References
Arredondo Trapero F. G., Velázquez Sánchez L. M., y De la Garza García. (2013). Políticas de diversidad y flexibilidad laboral en el marco de la responsabilidad social empresarial. Un análisis desde la perspectiva de género. Estudios Gerenciales. 29, 161–166.
Aziz, A. (2011) Role demands and work-family balance experience in Malaysia: the different moderating effects of collectivism and gender role identity among diverse ethnic groups. PhD thesis, Queensland University of Technology.
Becerra Gualdrón, Claudia J. (2015). Calidad de Empleo con Enfoque de Género: Propuesta de un Marco Conceptual. Cuestiones de género: de la igualdad y la diferencia, 10, 194-224. http://dx.doi.org/10.18002/cg.v0i10.1177
Benítez Quintero, F. y Vélez Bautista, G. (2018). Principales logros y retos del feminismo en México. Espacios Públicos, 21 (51), 115-134. https://www.redalyc.org/articulo.oa?id=67658324006
Bernal, M.C y Taracena, E. (2012). Talento femenino en la alta dirección en México. LID Editorial Mexicana.
CEDAW (1979) Inequality and social exclusion: the effects of gender discrimination. Convention on the Elimination of all Forms of Discrimination against Women. Policies for promoting gender equity in the workplace: recommendations and proposals. https://statistics.cepal.org/portal/cepalstat/dashboard.html?theme=4&lang=es
CEPAL (2013).Trabajo decente e igualdad de género. Políticas para mejorar el acceso y la calidad del empleo de las mujeres en América Latina y el Caribe (2013). https://dds.cepal.org/redesoc/publicacion?id=3198
Coneval. (2012). Medición de pobreza, Estados Unidos Mexicanos, 2012. Anexo Estadístico. http://www.coneval.gob.mx/Medicion/Paginas/Medici%C3%B3n/Pobreza%202012/Anexoestad%C3%ADstico-pobreza-2012.aspx.
Desigualdad de género, horas de trabajo y el futuro del trabajo Casa/Económico, Seguridad, Movilidad y Equidad, Informe/Desigualdad de género, horas de trabajo y el futuro del trabajo https://fundacionmujeres.es/
Di Pasquale A., Iglesias-Onofrio, M. y, Pérez de Guzmán, S. (2021) Teletrabajo, vida cotidiana y desigualdades de género en Iberoamérica. La experiencia del confinamiento originado por la covid-19 como laboratorio. Revista de Economía Crítica, (31), 44-61.
Dorsh, F. (2002). Diccionario de Psicología. Herder.
EIGE. (2021).Gender Equality Index. https://eige.europa.eu/gender-equality-index/2019
Espinosa, M. y Morris P. (2002). Calidad de Vida en el trabajo: Percepciones de los trabajadores. Cuadernos de Investigación Cuaderno No. 16. Santiago de Chile: Dirección del trabajo, Departamento de Estudios del Gobierno de Chile.
Faundez, A.y Weinstein, M. (2013) Ampliando la Mirada: La Integración de los Enfoques de Género, Interculturalidad y Derechos Humanos. UNFPA, PNUD, UNICEF, ONU Mujeres.
Gallegos Sánchez, A., Garrido García, N.P. y Hernández Vela H. (2015). Mueres Ejecutivas e Interacción Trabajo Familia. Revista Global de Negocios, 3(2), 83-101. https://papers.ssrn.com/sol3/papers.cfm?abstract_id=2657780
Garrido García, N.P. y Hernández Vela H. (2004). Aliños en Flor: tres estudios entre el trabajo y el rol de madre. Universidad Juárez del Estado de Durango
Ingelgard. A. y Flemming, N. (2001). Effects of change strategy and top-management involvement on quality of working life and economic results. International Journal of Industrial Ergonomics, 27(2), 93-105. DOI: 10.1016/S0169-8141(00)00041-X
Gómez Urrutia, V. y Jiménez-Figueroa, A. (2019). Género y trabajo: hacia una agenda nacional de equilibrio trabajo-familia en Chile. Convergencia Revista de Ciencias Sociales, 79 (1), 1-24. https://doi.org/ 10.29101/crcs.v0i79.10911
González Baltazar, R., Hidalgo Santacruz, G., y Salazar J. G. (2007). Calidad de vida en el trabajo”: un término de moda con problemas de conceptuación. Psicologia y Salud, 17 (1), 115-123
Jiménez Figueroa, A. y Gómez Urrutia, V. (2015). Conciliando trabajo-familia: análisis desde la perspectiva de género. Perspectiva Psicológica. 11 (2), 289-302
Jiménez Figueroa, A., Bravo Castillo, C. y Toledo Andaur B. (2020). Conflicto trabajo-familia, satisfacción laboral y calidad de vida laboral en trabajadores de salud pública de Chile. RIP, (23, 63-79. https://orcid.org/0000-0001-8324-0250
Montalvo Romero. El Trabajo desde la Perspectiva de Género. Revista de la Facultad de Derecho, (49), 1-19. DOI: 10.22187/rfd2020n49a6.
Lagarde, Marcela. (1997). Género y Feminismo: Desarrollo Humano y Democracia. Horas y Horas.
McGinnity, F., Russell, H. y Smyth E. (2007). Quality of Life in Ireland, Gender, Work–Life Balance and Quality of Life. Social Indicators Research Series, 32, 199-215.
Nussbaum, M. (2012). Las mujeres y el desarrollo humano. El enfoque de las capacidades. Herder.
OECD (2007). Babies and bosses: Balancing work and family life, reconciling work and family life: A synthesis of findings for OECD countries policy. http://www.oecd.org/gender/oecdworkongenderbyarea.htm.
OIT. (2012). Acoso Sexual hoja informativa, Adaptado de Mecanismo de Seguimiento de la Convención de Belém do Pará (MESECVI). http://sinitinbal.com.mx/uploads/1/0/0/7/100790308/hostigamiento_o_acoso_laboral.pd
OIT. (2013). Regional report Decent work and gender equality: Policies to improve employment access and quality for women in Latin America and the Caribbean. https://www.oitcinterfor.org/en/node/5483
Pautassi, L. C. (2007). El cuidado como cuestión social desde un enfoque de derechos. UN-CEPAL
OMS. Organización Muntidal de la Salud. (1994). Administration, scoring and generic version of the Assessment. Field Trial Version. Autor
Palomba, R. (2002). Taller de calidad de vida, impartido 24 de julio del 2002, CELADE, División de Población, CEPAL, Santiago, Chile. https://www.academia.edu/7127777/Calidad_de_Vida_Conceptos_y_medidas
Penner, L. (2010). Balancing Act: The Relationship between Work-Family Balance, Gender, Quality of Life Indicators and Self-Rated Health. Tesis. Faculty of Graduate Studies of the University of Manitoba. Published Heritage Branch
Smith, F., Wainwright, E., Buckingham, S., & Marandet, E. (2011). Women, work-life balance and quality of life: case studies from the United Kingdom and Republic of Ireland. Gender, Place & Culture: A Journal of Feminist Geography, 10, 603-610
Vélez bautista, Graciela. (2000). La mujer, eje potencial de desarrollo. Universidad Autónoma de Estado de México.
Walton, R. E. (1973). Quality of work life. Sloan Management Review, 15(1): 11-12.
Weller, J. (18 y 19 de octubre de 2011). Vulnerabilidad, exclusión y calidad del empleo: una perspectiva latinoamericana. CEPAL Seminario Internacional: “Medición de Grupos Sociales Vulnerables” IIS/ INEGI
Downloads
Published
How to Cite
Issue
Section
License
Reconocimiento-No comercial-sin derivados. 
Se permite descargar las obras y compartirlas, siempre y cuando se otorgue reconocimiento a la fuente y a los autores. Se prohíbe su uso con fines comerciales. Se prohíbe modificar, reformar o mezclar el material para distribuir.