Análisis comparativo de la encuesta ECCO y la NOM-035-STPS-2018

Karla Lorena Carballo Torres; Adriana Eugenia Ramos Ávila; Miguel Ángel Vega Campos

doi:10.69504/nau.v4i7.67

Autores/as

Karla Lorena Carballo Torres Autonomous University of San Luis Potosí
Adriana Eugenia Ramos Ávila Universidad Autónoma de San Luis Potosí https://orcid.org/0000-0002-3003-4100
Miguel Ángel Vega Campos Autonomous University of San Luis Potosí https://orcid.org/0000-0001-5576-863X

DOI:

https://doi.org/10.69504/nau.v4i7.67

Palabras clave:

riesgos, ECCO, NOM-035-STPS-2018

Resumen

Las organizaciones tanto de la administración pública como de la iniciativa privada se encuentran inmersas en un mercado global competitivo, y en consecuencia su capital humano se expone a riegos psicosociales y a un ambiente laboral, que en algunas ocasiones se puede presentar de forma hostil. En virtud de lo cual, la Secretaria de la Función Pública (SFP) evalúa el clima laboral y la cultura organizacional a través de la Encuesta de Clima y Cultura Organizacional (ECCO), en las instituciones de la Administración Pública Federal; y en las organizaciones principalmente de índole privado, es responsabilidad del patrón identificar y analizar los factores de riesgo psicosocial en el trabajo y las condiciones del ambiente laboral, a través de la Norma Oficial Mexicana NOM-035-STPS-2018. Por lo que, en la presente investigación de tipo exploratorio y comparativo, se analizan y equiparan los dos instrumentos para comprobar que la Encuesta de Clima y Cultura Organizacional (ECCO) evalúa los criterios establecidos por la NOM-035-STPS-2018 relacionados con los riesgos psicosociales y el entorno organizacional; encontrando que la encuesta ECCO coincide en un 80.55% con la Norma Oficial Mexicana NOM-035-STPS-2018.

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